RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO Nº 0728-2008-CU-UH
(Se publica la presente resolución a solicitud de la Universidad Nacional José Faustino
Sánchez Carrión, mediante Oficio Nº 0857-2009-SG, recibido el 28 de octubre de 2009)
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN
Huacho, 17 de noviembre de 2008
VISTO:
El Expediente Nº 059942-08, de fecha 17 de octubre de 2008, contenido en el Oficio Nº 980-2008-D-FCAIA, promovido por el Decano De la Facultad de Ciencias Agrarias e Industrias
Alimentarias, y el Acuerdo del Consejo Universitario del 11 de noviembre 2008; sobre la aprobación de Separación de alumnos; y
CONSIDERANDO:
Que, conforme al Artículo 32 del Reglamento Académico, aprobado por Resolución de Consejo Universitario Nº 099-2008-CU-UH de fecha 18 de febrero de 2008, establece que el estudiante que desaprueba más del 50% de créditos matriculados en el semestre académico será amonestado mediante resolución emitida por el Decano, y si al siguiente semestre no supera dicha situación, se le suspenderá automáticamente por un semestre: si al reincorporarse persiste en desaprobar los cursos que acumulan el número de créditos antes indicado será separado
definitivamente de la universidad mediante Resolución de Consejo Universitario de conformidad al Decreto Ley Nº 739 Artículo 2, e inciso f), Ley Nº 23733 Artículo 58 inciso h), Estatuto General de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión artículo 281; y su rectificada con Resolución Rectoral Nº 0540-2008-UH de fecha 12 de mayo del 2008;
Que, mediante Memorando Múltiple Nº 0180-2008-VRAC, de fecha 02 de octubre del 2008, del Vicerrectorado Académico, solicitó informe sobre alumnos separados en aplicación al Reglamento Académico;
Que, la Oficina de Registros Académicos, remite la relación de los alumnos amonestados, sancionados y separados de la Escuela Académico Profesional de: Agronomía, Ingeniería en Industrias Alimentarias y Zootecnia de la Facultad de Ciencias Agrarias e Industrias Alimentarias, correspondiente al semestre académico 2008-I;
Que, mediante documento del visto, la Facultad de Ciencias Agrarias e Industrias
Alimentarias, solicita la ratificación de la Resolución de Decanato Nº 415-2008-FCAIA, de fecha 13 de octubre del 2008, aprueba la separación de los alumnos de la Escuela Académica Profesional de Agronomía, Ingeniería en Industrias Alimentarias y Zootecnia de la Facultad de Ciencias Agrarias e Industrias Alimentarias, correspondiente al Semestre Académico 2008-I;
Que, en este contexto, el Rectorado según Decreto Nº 2061-II-2008-R-UNJFSC, de fecha
29 de octubre de 2008, autoriza para ser visto en Consejo Universitario;
Que, en la Sesión Ordinaria del Consejo Universitario de fecha 11 de noviembre de 2008, se acordó: “Aprobar la Separación de los alumnos de la Escuela Académico Profesional de Agronomía, Ingeniería en Industrias Alimentarias, y Zootecnia de la Facultad de Ciencias Agrarias e Industrias Alimentarias, correspondiente al Semestre Académico 2008-I, promovido por el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias e Industrias Alimentarias, Oficio Nº 980-2008-DFCAIA.”;
Estando a lo anteriormente expuesto, y a lo acordado por el Consejo Universitario, según consta en las Actas de su propósito, y
En uso de las atribuciones que le confiere el Estatuto de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión y la Ley Universitaria Nº 23733;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- APROBAR la Separación de los alumnos de la Escuela Académico Profesional de Agronomía, Ingeniería en Industrias Alimentarias, y Zootecnia, de la Facultad de Ciencias Agrarias e Industrias Alimentarias, correspondiente al Semestre Académico 2008-I, promovido por el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias e Industrias Alimentarias, mediante Oficio Nº 980- 2008-D-FCAIA, siendo los siguientes:
APELLIDOS Y NOMBRES 2006-2 2007-1 2007-2 2008-1 CONDICIÓN AGRONOMÍA
AMAYA GOÑI, Jose Luis 68,18181818 52,38095238 100 Separado
FIGUEROA LLOCLLA, Erik Yon 60 54,54545455 75 Separado
SÁNCHEZ ZAMORA, Willyngthon Vidal 66,66666667 61,9047619 84,21052632 Separado
INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
ANDRADE SANTIAGO. Jose Luis 76,19047619 100 75 Separado
COLLAS BARBA, Katherine Yanet 100 100 57,14285714 Separado
CORNEJO GIRON, Miguel Angel 66,66666667 61,11111111 100 Separado
GIORDANO PAJUELO, Magaly Evelyn 100 100 100 Separado
MEDINA MIRANDA, Ana Cecilia 86,36363636 72,72727273 85,71428571 Separado
MELCHOR MELCHOR, Jose Omar 100 57,14285714 57,14285714 Separado
NONATO CANALES, Lilian Yohana 86,36363636 72,72727273 100 Separado
TORRES EGUILA, Johanna Fabiola Isabel 84,21052632 78,94736842 100 Separado
Artículo 5.- TRANSCRIBIR la presente Resolución a las Instancias respectivas de la
Universidad para su conocimiento y demás fines.
Regístrese, comuníquese y archívese.
ELSA CARMEN OSCUVILCA TAPIA
Rectora
JAIME ALBERTO CALVA MOREIRA
Secretario General
viernes, 30 de octubre de 2009
Entidades atenderán este domingo
Este domingo 1° de noviembre, una fecha feriado por celebrarse el día de todos los santos, las entidades públicas deberán asegurar la atención normal al público, en aplicación del DU Nº 099-2009 que establece como días hábiles para el cómputo de determinados plazos administrativos a los días sábados, domingos y feriados.
Así lo sostuvo el laboralista César Puntriano Rosas, al precisar que la norma solamente dispone la interrupción de esta prestación de servicios el 1° de enero, 1° de mayo, 28 y 29 de julio y 25 de diciembre. En efecto, este primero de noviembre se celebra en los países de tradición católica, como el Perú, el día de todos los santos, solemnidad cristiana instituida en honor de los santos conocidos y desconocidos, según el papa Urbano IV, para compensar cualquier falta a las fiestas de los mismos durante el año por parte de los fieles.
En nuestro país, para recordar este día de recogimiento espiritual, el D. Leg. N° 713 lo considera como un feriado, correspondiendo a los trabajadores su descanso remunerado. "La particularidad para este año es que el feriado en mención cae domingo, por lo que aquellos trabajadores del régimen privado, cuyo día de descanso semanal obligatorio coincida con esta fecha, deberán descansar sin recibir pago adicional al correspondiente al día de descanso", comentó Puntriano.
Si pese a que les corresponde el descanso, acuden a laborar sin luego percibir un día a cambio a manera de compensación, el experto explicó que tendrán derecho a la remuneración por el día feriado o día de descanso semanal obligatorio más la remuneración por el trabajo con una sobretasa del 100%. Para los trabajadores del sector privado cuyo turno les exija laborar este domingo, no se generará sobretasa o pago extra alguno al de su salario ordinario en la medida que el empleador les otorgue otro día de descanso durante la semana, de lo contrario se aplica la consecuencia indicada en el párrafo precedente.
Incumplimiento
Si el empleador incumple las normas sobre el trabajo en días feriados, podrá ser multado por la Autoridad Administrativa de
Trabajo hasta con S/. 71,000 (20 Unidades Impositivas Tributarias), en la medida que la infracción afecte a más de 141 de trabajadores.
Así lo sostuvo el laboralista César Puntriano Rosas, al precisar que la norma solamente dispone la interrupción de esta prestación de servicios el 1° de enero, 1° de mayo, 28 y 29 de julio y 25 de diciembre. En efecto, este primero de noviembre se celebra en los países de tradición católica, como el Perú, el día de todos los santos, solemnidad cristiana instituida en honor de los santos conocidos y desconocidos, según el papa Urbano IV, para compensar cualquier falta a las fiestas de los mismos durante el año por parte de los fieles.
En nuestro país, para recordar este día de recogimiento espiritual, el D. Leg. N° 713 lo considera como un feriado, correspondiendo a los trabajadores su descanso remunerado. "La particularidad para este año es que el feriado en mención cae domingo, por lo que aquellos trabajadores del régimen privado, cuyo día de descanso semanal obligatorio coincida con esta fecha, deberán descansar sin recibir pago adicional al correspondiente al día de descanso", comentó Puntriano.
Si pese a que les corresponde el descanso, acuden a laborar sin luego percibir un día a cambio a manera de compensación, el experto explicó que tendrán derecho a la remuneración por el día feriado o día de descanso semanal obligatorio más la remuneración por el trabajo con una sobretasa del 100%. Para los trabajadores del sector privado cuyo turno les exija laborar este domingo, no se generará sobretasa o pago extra alguno al de su salario ordinario en la medida que el empleador les otorgue otro día de descanso durante la semana, de lo contrario se aplica la consecuencia indicada en el párrafo precedente.
Incumplimiento
Si el empleador incumple las normas sobre el trabajo en días feriados, podrá ser multado por la Autoridad Administrativa de
Trabajo hasta con S/. 71,000 (20 Unidades Impositivas Tributarias), en la medida que la infracción afecte a más de 141 de trabajadores.
miércoles, 28 de octubre de 2009
martes, 27 de octubre de 2009
XIII CONGRESO IBEROAMERICANO DE DERECHO E INFORMATICA DEL 11 AL 14 DE NOVIEMBRE DE 2009
Este Congreso es un esfuerzo conjunto de todas las Facultades de la Escuela de Humanidades y también de la Facultad de Ingeniería de Sistemas, así como de la Federación Iberoamericana de Asociaciones de Derecho e Informática (F.I.A.D.I.) que conmemora sus 25 años de creación
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jueves, 22 de octubre de 2009
miércoles, 14 de octubre de 2009
NIÑOS MINEROS ¿ALQUIEN PUEDE CREER QUE MEREZCAN ESO?
Un grave fenómeno de explotación infantil ocurre en Latinoamérica, donde existen alrededor de 1 millón y medio de niños y adolescentes que trabajan en la minería artesanal, los que nunca pueden ir a la escuela, los se ven obligados a desarrollar un trabajo pesado, insalubre, sin ninguna seguridad, los que están sumidos en una niñez de analfabetismo y miseria.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) otros 650 mil estarían en riesgo de ingresar a esta peligrosa actividad. La condición de pobreza de las familias, la limitación en el acceso a servicios de calidad en educación o salud, la falta de alternativas para el uso del tiempo libre, los factores culturales y las escasas oportunidades de mejora de ingresos serían las principales razones de la existencia y el aumento del número de estos pequeños trabajadores. Esta realidad refuerza la situación de exclusión y marginalidad en la que viven millones de personas en el Continente.
La OIT estima que cerca de 150 mil niños y niñas peruanos están vinculados a la extracción del oro, mientras que en Colombia las cifras del Gobierno indican que alrededor de 730 mil estarían laborando en la explotación de oro, carbón, esmeraldas y arcilla en diferentes regiones del país. En Bolivia, más de 176 mil niños y niñas participan en la extracción de estaño, zinc y plata y en Ecuador el número de trabajadores infantiles mineros se estima en 1500.
Hay canteras de piedras en la mayor parte de los países del mundo, y el trabajo infantil existe y ellos pueden ser vistos rompiendo piedras a lo largo de los caminos, o cortando y arrastrando rocas desde los fosos donde se producen estos materiales. Nadie sabe realmente cuantos niños y adultos han hecho de este trabajo una manera de vida. La minería de pequeña escala y artesanal emplea aproximadamente 2,5 millones de personas en todo el mundo, un millón de los cuales son niños que no llegan a los 15 años. Este número está aumentado dado que la tendencia actual es de trabajar más en la minería de pequeña escala que en las grandes minas dentro del sector formal.
En Perú, por ejemplo, muchos pequeños comienzan ayudando a sus madres en tareas "sencillas" de selección de desmonte minero o “bateando” en el río durante largas horas a la intemperie. Luego empiezan a apoyar la extracción del mineral en los túneles, el transporte a la superficie y su procesamiento, proceso en el que se exponen a explosiones, derrumbes, asfixia y contaminación con sustancias tóxicas como el mercurio, cianuro y otros ácidos.
Lo mismo ocurre en los demás países
Estudios desarrollados por la OIT en diferentes países de Sudamérica han identificado que los niños y niñas trabajadores mineros presentan cuadros de desnutrición y retraso en su crecimiento, situaciones que se suman a casos de intoxicación crónica con sustancias utilizadas en el tratamiento de los minerales, deterioro neurológico ocasionado por los mismos agentes, así como otras lesiones y discapacidades originadas por accidentes y por condiciones de trabajo que superan ampliamente la capacidad física y la fuerza de los niños.
En Perú, Doe Run (DRP) es la planta de fundición de metales múltiples de La Oroya. Este complejo es una enorme fuente de metales pesados y de emisiones de dióxido de azufre, en él trabajan más de 500 niños y sufren los severos problemas de salud, particularmente por el envenenamiento con plomo en la sangre y problemas respiratorios crónicos.
Según un estudio realizado por el Ministerio de Salud de ese país, el 99.1% de los niños en La Oroya sufren de intoxicación por plomo, mientras que el 20% requiere urgentemente de hospitalización
América Central no es ajena a este problema. En Guatemala, niños y niñas han sido detectados, en canteras, arrastrando cargas pesadas, respirando partículas contaminantes y utilizando peligrosas herramientas y equipos para el triturado de piedras y minerales. Mientras que en países como Nicaragua, por ejemplo se observan, confinados en la oscuridad de estrechos túneles, otros niños, niñas y adolescentes centroamericanos que laboran largas jornadas en minas, siendo expuestos a graves accidentes que afectan su seguridad y su salud, así lo expresó Guillermo Dema, coordinador subregional del Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) de OIT.
El organismo internacional OIT ha lanzado una campaña para eliminar el trabajo infantil en las minas y canteras y que al cabo de 10 años se pueda retirar a un millón de niños de las minas y llevarlos a la escuela, para que se forjen un futuro, y para poder crear estructuras que garanticen que no volverán a ser sometidos a esta peligrosa forma de trabajo y de explotación.
Para ello, la OIT está trabajando conjuntamente con la CASM (Communities and Small-Scale Mining), una red mundial de agencias y especialistas de la minería de pequeña escala, que agrupa empresas, sindicatos, gobiernos de países donde existe este tipo de minería, donantes y otras organizaciones internacionales, así como el público en general, especialmente jóvenes.
Las cifras son alarmantes, hay más de 2,5 millones de niños que trabajan en todo el mundo, 86 millones de niños son menores de edad y otros tantos trabajan en la economía informal sin protección legal o reglamentaria.
Cada año mueren 38 mil niños en accidentes relacionados con el trabajo, el mayor número de estos son menores de 15 años que trabajan, 1,5 millones se encuentran en la región de Asia y el Pacífico y la mayor proporción de niños que trabajan se encuentra en África, casi un tercio son niños menores de 15 años
La experiencia del Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) de la OIT en proyectos piloto en Bolivia, Colombia, Ecuador, Mongolia, Níger, Perú y Tanzania, demuestra que es posible eliminar el trabajo peligroso que realizan los niños y las niñas, ayudando a las comunidades mineras a adquirir derechos legales, organizarse en cooperativas u otras unidades productivas, mejorar la salud y seguridad en el trabajo y la productividad de los trabajadores adultos y asegurar servicios esenciales tales como educación, salud, agua potable y saneamiento en estas comunidades situadas a menudo en zonas muy alejadas.
Actualmente, uno de cada seis niños en el mundo está implicado en alguna forma de trabajo infantil, realizando trabajos que perjudican su desarrollo psicológico, físico y emocional. Esos niños trabajan en diversas industrias, y en muchas partes del mundo. La gran mayoría desempeña sus actividades en el sector agrícola, en el que es posible la exposición a productos químicos y a equipos peligrosos. Otros son niños de la calle, que se dedican a la venta ambulante o hacen recados para ganarse el sustento. Algunos trabajan en el servicio doméstico, se prostituyen o trabajan en fábricas.
martes, 6 de octubre de 2009
VI CONGRESO IBEROAMERICANO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL- Trujillo del 05 al 07 de noviembre del 2009
Para mayores informes:
Gerencia Regional de Trabajo La Libertad
Av. Larco N° 1222 Urb. “Los Pinos”
Trujillo, Perú. Celular: 044-949711154
Telefax: 044-287704 y 044-231973
Inscripciones a partir del 13.09.2009:
Profesionales, extranjeros y nacionales: US$ 150.00
Profesionales Corporativos (cinco o más): US$ 130.00 por persona.
Estudiantes Pre grado, e integrantes Org. Sindicales: US$ 50.00 por persona
Estudiantes Pre grado, e integrantes Org. Sindicales Corporativos (cinco o más): US$ 45.00 c/u
Inscripciones anticipadas hasta el 12.09.2009:
Profesionales Nacionales: US$ 120.00
Estudiantes pre-grado y Sindicalistas: US$ 40.00
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